مهارت های مدیریت و آموزش منابع انسانی

بسیاری از مشکلات نیروی انسانی صرفا بخاطر نبود یک رویکرد مشخص آموزشی برای توانمند سازی افراد است. مدیران بصورت غیر مستقیم هزینه های بالایی جهت آموزش با رویکرد آزمون و خطا انجام می دهند. اما همین آزمون و خطاها خود منجر به تضعیف روحیه کارکنان و بی انگیزگش آنها می شود. اما آموزش های هدفمند می تواند ضمن توانمندسازی آنان منجر به انگیزش آنها نیز شود برخی از دوره های اموزشی منابع انسانی عبارتند از:
مهارت های مصاحبه رفتاری
تحلیل شغل
تعیین مدل شایستگی
مدیریت زمان
مدیریت جلسات
انگیزش براساس تئوری انتخاب
خوش آمدگویی به پرسنل جدید
تصمیم گیری براساس مدل شخصیتی
نیاز سنجی براساس تئوری انتخاب
مدیریت تعارض